簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "Satisfaction".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="員工滿意度"


  • 在搜尋的結果範圍內查詢: 搜尋 展開檢索結果的年代分布圖

  • 個人化服務

    我的檢索策略

  • 排序:

      
  • 已勾選0筆資料


      本頁全選

    1

    員工持股信託勞資雙方期望之探討-以C公司為例
    • 管理研究所 /98/ 碩士
    • 研究生: 白鈺萍 指導教授: 欒 斌
    • 員工持股計畫係透過信託的機制讓員工持有自己公司的股份,被視為是一種可以增進組織績效的獎勵措施,這種措施可以改變員工對公司與工作的態度。近年來台灣受到政府推動自由化、國際化的影響,企業競爭日益激烈,要…
    • 點閱:210下載:0
    • 全文公開日期 2015/06/03 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    主管支持一定造就滿意員工?從「不確定管理理論」探討員工不確定性回應傾向的調節式中介效果
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 郭洧棋 指導教授: 吳宗祐
    • 本研究以不確定管理理論為基礎,探討主管支持是「如何」以及「何時」影響員工滿意度,並區分為二個研究進行之,研究一旨在探討程序公平在主管支持與員工職涯滿意度的中介歷程,以及員工不確定性回應傾向在程序公平…
    • 點閱:490下載:5
    • 全文公開日期 2018/06/19 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
    1